English

Talentreserve

Talent-reserve1

Talentreserveplan

Vores virksomhed har en komplet talentreserveplan. På den ene side etablerer vores virksomhed gennem etableringen af ​​en talentreservedatabase en talentreservedatabase for hovedstillingerne i tilfælde af, at virksomheden har et akut behov for personale til reference og kontakt; På den anden side opnås formålet med at fremme talentvækst gennem planlagt uddannelse og jobrotation i virksomheden. På nuværende tidspunkt er følgende indikatorer i første omgang opnået:

* Forbedret aktualitet og effektivitet af personaleuddannelse.

* Medarbejdernes følelse af kompetence og loyalitet forbedres.

Med hensyn til medarbejderomsætning gik virksomheden fra passiv til aktiv og kontrollerede medarbejderomsætningen mellem 10% og 20%.

For tekniske stillinger eller lederstillinger, reserver talenter op til 3-5; For ikke-kritiske stillinger er der en måde at rekruttere de rigtige personer i tide, når det er nødvendigt.