English

Talentreserve

Talentreserve1

Talentreserveplan

Vores virksomhed har en komplet talentreserveplan. På den ene side etablerer virksomheden gennem etablering af en talentreservedatabase en talentreservedatabase for de vigtigste stillinger, i tilfælde af at virksomheden har et presserende behov for personale til reference og kontakt. På den anden side opnås formålet med at fremme talentvækst gennem planlagt træning og jobrotation i virksomheden. Følgende indikatorer er i øjeblikket oprindeligt opnået:

* Forbedret rettidighed og effektivitet af personaleuddannelse.

* Medarbejdernes følelse af kompetence og loyalitet forbedres.

Med hensyn til medarbejderomsætning gik virksomheden fra passiv til aktiv medarbejderstab og kontrollerede medarbejderomsætningen til mellem 10 % og 20 %.

For tekniske stillinger eller lederstillinger, reserver op til 3-5 talenter. For ikke-kritiske stillinger er der en måde at rekruttere de rigtige personer i tide, når der er behov for det.