English

Talents reserver

Talenter-reserve1

Talent Reserve Plan

Vores firma har en komplet talentreserveplan. På den ene side opretter vores firma gennem oprettelsen af ​​en talentreservatedatabase en talentreserve -database for de vigtigste positioner, hvis virksomheden har et presserende behov for personale til reference og kontakt; På den anden side opnås formålet med at fremme talentvækst gennem planlagt træning og jobrotation inden for virksomheden. På nuværende tidspunkt er følgende indikatorer oprindeligt opnået:

* Forbedret aktualitet og effektivitet af personaleuddannelse.

* Mployees 'følelse af kompetence og loyalitet forbedres.

Med hensyn til medarbejderomsætning ændrede virksomheden sig fra passiv til aktiv og kontrollerede medarbejderens omsætningsgrad mellem 10% og 20%.

For tekniske stillinger eller ledelsesstillinger er der reserveret talenter op til 3-5; for ikke-kritiske positioner er der en måde at rekruttere de rigtige mennesker i tide, når det er nødvendigt.